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tomski�ーソル・データから見る企業実態調査ai・dx人材の育成設計ができている企業は3割にとどまるリスキリングは昇格・報酬への反映と育成施策に coloring

【�ーソル・データから見る企業 実態 調査�AI・ DX人材の育成設計ができている企業は 3割にとどまる リスキリングは昇格・報酬への反映と sketch template

【�ーソル・データから見る企業実態調査�女性活躍推進・外国人採用に取り組む企業が半数を超える年齢構成では「若手層が�ない」が30％超、進む従業 sketch template

【大企業の従業員730名に聞いた「DX人材の流動性」に関する調査�8割以上がDX人材を社外から採用する一方で、約4割がミスマッチを実感採用した sketch template

【生成AI実態調査�企業にお�る生成AIの日常利用の割合は42％。すでに生成AIを活用している層は84％が成果を実感。株式会社リブ sketch template

大争奪戦時代に勝つ。上流エンジニアの獲得・育成のために企業がするべきこと ZUU Online sketch template

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